Sobre Ohannes Bedoyan
Professor de inglês pelo C.C.A.A aos 17 anos, Ohannes se formou em Propaganda e Marketing pela PUC/SP, ingressando como estagiário na Caloi (www.caloi.com.br), onde esteve por cinco anos e meio.
Dentre os desafios, o forte relacionamento com o varejo especializado em todo o Brasil, qualificando lojas e aumentando o faturamento e dedicando-se à coordenação de promoções, merchandising e patrocínio de atletas olímpicos.
O ponto alto se dá quando Ohannes, já Coordenador de Produtos, lança a linha de acessórios Caloi, inédita para a marca, com crescimento de 150% no segundo ano.
Após a vivência no negócio de bikes, Ohannes foi convidado a ser Consultor de Marketing e Vendas na Toypower, onde gerenciou toda a unidade de negócios do produto Headwear (www.headwearbrasil.com.br).
Feitos os estudos de mercado (preço, concorrentes e posicionamento), pesquisa de satisfação dos clientes, avaliação de ponto de venda e ênfase em treinamento de promotores, Ohannes realizou um plano de prospecção e consolidação de nova equipe de vendas no Brasil e no Exterior.
Um novo canal de vendas foi desenvolvido, além da positivação em grandes clientes, gerando aumento de vendas da ordem de 60%, em seis meses.
Nesse meio tempo, Ohannes foi convidado para a seletiva do programa Aprendiz 3.
Com a experiência de varejo adquirida no mundo dos esportes, desde junho de 2005 Ohannes inovou, partindo para o mercado B2B (business to business), na Hexis Científica (www.hexis.com.br), a maior empresa de capital nacional do setor laboratorial, considerada category-killer (solução total) para o segmento de Laboratório e Processo.
Na Hexis, o desafio foi montar a área de marketing, inexistente na empresa, inserir a cultura de marca, introduzir planos de marketing por “Unidade de Negócios” e desenvolver cenários e estratégias corporativas, além de implantar dois grandes projetos: Fidelização de Clientes e o Método de Vendas Hexis.
Esse esforço foi recompensado com o aumento de até três dígitos nas vendas para clientes-chave da empresa.
No final de 2008, Ohannes terminou seu MBA, na Fundação Getúlio Vargas (F.G.V), em Gestão Estratégica e Econômica de Negócios.
Também no final de 2008, Ohannes se tornou responsável por duas novas áreas na Hexis: SAC e customer service.
Ohannes acredita em três fortes conceitos corporativos:
- a Comunicação é uma força transformadora dentro das empresas;
- menos é mais: o foco traz resultados muito maiores que a variedade de projetos;
- o ser humano inserido no mundo corporativo de hoje, também chamado de Geração Caos (velocidade e complexidade), deve ter três características básicas: conhecimento, atitude e flexibilidade.
Do ponto de vista do Blog do Ohannes, nada disso vale a pena se não somos felizes no trabalho; por isso, aí vai uma pergunta para você, internauta e leitor do Blog do Ohannes:
Do que mais você sente falta para se realizar no trabalho?
Aguardamos sua resposta no blog@ohannes.com.br